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日本加薪潮再起：工會聯盟UA Zensen宣布平均加薪5.37%，通脹壓力下的「薪資革命」
智昇 資訊
2025-03-13 16:07:05
日本主要工會聯盟UA Zensen周四（3月13日）宣布，其成員工會已連續第三年與僱主達成大幅加薪協議，全職員工平均加薪5.37%，兼職員工加薪6.53%。這一加薪潮反映了日本在應對通脹壓力和勞動力短缺問題上的努力，同時也為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供了支持。隨着日本最大工會組織RENGO即將發佈初步報告，2025年的薪資增長前景備受關注。
加薪幅度與行業趨勢
UA Zensen的成員包括零售、餐飲等行業的190萬名員工，全職員工平均加薪5.37%，兼職員工加薪6.53%。儘管略低於去年全職員工5.91%和兼職員工6.45%的漲幅，但仍顯示出日本企業在通脹壓力和勞動力短缺背景下的積極應對。例如，電子企業集團日立同意將月工資上調6.2%，創下歷史新高。
通脹與勞動力短缺的雙重壓力
日本決策者和僱主一致認為，廣泛加薪是幫助工人應對通脹上升和勞動力短缺的關鍵措施。近年來，日本通脹率顯著上升，而勞動力市場持續緊張，迫使企業通過加薪來吸引和留住員工。這一趨勢為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供了支持，經濟學家預計2025年的平均加薪幅度將與去年的5.1%相近。
RENGO的加薪目標與未來展望
日本最大工會組織RENGO將於3月14日發佈初步報告，其工會尋求的平均加薪幅度為6.09%，高於去年的5.85%。RENGO的加薪目標反映了工會對通脹壓力和勞動力市場緊張局勢的進一步回應。如果這一目標得以實現，將為日本經濟注入更多活力，並可能推動日本央行進一步調整貨幣政策。
總結
日本工會聯盟UA Zensen宣布的加薪協議標志著日本在應對通脹和勞動力短缺問題上的持續努力。全職和兼職員工的加薪幅度雖略低於去年，但仍處於較高水平，顯示出企業對員工福利的重視。隨着RENGO即將發佈加薪報告，2025年的薪資增長前景備受期待。這一加薪潮不僅有助於緩解通脹壓力，還為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供了支持，未來可能對日本經濟產生深遠影響。
加薪潮不僅有助於推動內需增長和經濟復蘇，還可能為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供支持。未來，加薪幅度、通脹預期以及日本央行的貨幣政策調整將成為影響日元走勢的關鍵因素。如果加薪持續並帶動通脹穩定，日元可能因加息預期而走強；但如果全球經濟不確定性增加，日元的避險屬性也可能使其獲得支撐。
北京時間16:06，美元兌日元現報147.71/72。
加薪幅度與行業趨勢
UA Zensen的成員包括零售、餐飲等行業的190萬名員工，全職員工平均加薪5.37%，兼職員工加薪6.53%。儘管略低於去年全職員工5.91%和兼職員工6.45%的漲幅，但仍顯示出日本企業在通脹壓力和勞動力短缺背景下的積極應對。例如，電子企業集團日立同意將月工資上調6.2%，創下歷史新高。
通脹與勞動力短缺的雙重壓力
日本決策者和僱主一致認為，廣泛加薪是幫助工人應對通脹上升和勞動力短缺的關鍵措施。近年來，日本通脹率顯著上升，而勞動力市場持續緊張，迫使企業通過加薪來吸引和留住員工。這一趨勢為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供了支持，經濟學家預計2025年的平均加薪幅度將與去年的5.1%相近。
RENGO的加薪目標與未來展望
日本最大工會組織RENGO將於3月14日發佈初步報告，其工會尋求的平均加薪幅度為6.09%，高於去年的5.85%。RENGO的加薪目標反映了工會對通脹壓力和勞動力市場緊張局勢的進一步回應。如果這一目標得以實現，將為日本經濟注入更多活力，並可能推動日本央行進一步調整貨幣政策。
總結
日本工會聯盟UA Zensen宣布的加薪協議標志著日本在應對通脹和勞動力短缺問題上的持續努力。全職和兼職員工的加薪幅度雖略低於去年，但仍處於較高水平，顯示出企業對員工福利的重視。隨着RENGO即將發佈加薪報告，2025年的薪資增長前景備受期待。這一加薪潮不僅有助於緩解通脹壓力，還為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供了支持，未來可能對日本經濟產生深遠影響。
加薪潮不僅有助於推動內需增長和經濟復蘇，還可能為日本央行退出超寬鬆貨幣政策提供支持。未來，加薪幅度、通脹預期以及日本央行的貨幣政策調整將成為影響日元走勢的關鍵因素。如果加薪持續並帶動通脹穩定，日元可能因加息預期而走強；但如果全球經濟不確定性增加，日元的避險屬性也可能使其獲得支撐。
北京時間16:06，美元兌日元現報147.71/72。
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